Plomero

Carolina, PR, Puerto Rico
Full Time
Aireko Construction LLC
Experienced
PLOMERO

RESUMEN DEL TRABAJO: Monta, instala, modifica y repara tuberías o sistemas de tuberías que transportan agua, vapor, aire u otros líquidos o gases. Puede instalar equipos de calefacción y refrigeración y sistemas de control mecánico. Incluye instaladores de rociadores.

RESPONSABILIDADES LABORALES:
- Cortar, roscar o martillar tuberías de acuerdo con las especificaciones, utilizando herramientas como sierras, sopletes de corte, roscadoras o dobladoras de tubos.
- Trazar planos a escala real de sistemas de tuberías, soportes o equipos relacionados, de acuerdo con los planos.
- Inspeccionar, examinar o probar sistemas o tuberías instalados, utilizando manómetros, pruebas hidrostáticas, observación u otros métodos.
- Planificar el trazado, la instalación o la reparación de sistemas de tuberías, de acuerdo con las especificaciones.
- Fijar tuberías a paredes, estructuras o accesorios, como radiadores o depósitos, utilizando soportes, abrazaderas, herramientas o equipos de soldadura.
- Modificar, limpiar o mantener sistemas de tuberías, unidades, accesorios o máquinas o equipos relacionados, utilizando herramientas manuales o eléctricas.
- Seleccionar tamaños, tipos o materiales relacionados de tuberías, como soportes, colgadores o cilindros hidráulicos, de acuerdo con las especificaciones.
- Ensamblar secciones de tuberías, tubos o accesorios utilizando acoplamientos, abrazaderas, tornillos, pernos, cemento, disolvente plástico, calafateo o equipos de soldadura fuerte o blanda.
- Instalar conjuntos de tuberías, accesorios, válvulas, aparatos como lavavajillas o calentadores de agua, o accesorios como fregaderos o inodoros, utilizando herramientas manuales o eléctricas.
- Instalar controles automáticos para regular sistemas de tuberías.
- Cerrar el paso de vapor, agua u otros gases o líquidos de secciones de tuberías, utilizando llaves de válvula o llaves inglesas.
- Llevar registros de las tareas asignadas.
- Dirigir a los ayudantes dedicados al corte de tuberías, premontaje o instalación de sistemas o componentes de plomería.
- Llenar tuberías o instalaciones de fontanería con agua o aire y observar manómetros para detectar y localizar fugas.
- Mantener o reparar la fontanería sustituyendo arandelas defectuosas, reemplazando o reparando tuberías rotas o abriendo desagües obstruidos.
- Localizar y marcar la posición de instalaciones de tuberías, conexiones, orificios de paso o accesorios en estructuras, utilizando instrumentos de medición como reglas o niveles.
- Revisar planos, códigos de construcción o especificaciones para determinar detalles o procedimientos de trabajo.
- Anclar soportes de acero de las vigas del techo para mantener las tuberías en su sitio.
- Instalar sistemas subterráneos de tuberías pluviales, sanitarias o de agua, extendiendo las tuberías según sea necesario para conectar las instalaciones y la plomería.
- Inspeccionar estructuras para evaluar las necesidades de material o equipo, establecer la secuencia de las instalaciones de tuberías, o para planificar la instalación alrededor de obstrucciones, como el cableado eléctrico.
- Instalar equipos de fontanería ecológicos, como limitadores de caudal para grifos, inodoros de doble descarga o de descarga asistida por presión.
- Cortar aberturas en estructuras para alojar tuberías o accesorios de tuberías, utilizando herramientas manuales o eléctricas.
- Inspeccionar los lugares de trabajo en busca de obstrucciones o agujeros que puedan causar debilidad estructural.
- Instalar accesorios, aparatos o equipos diseñados para reducir el consumo de agua o energía.
- Instalar sistemas de tuberías que soporten sistemas alimentados por energías alternativas, como sistemas geotérmicos de calefacción o refrigeración.
- Soldar tuberías pequeñas o especiales utilizando técnicas, equipos o materiales especializados, como 
soldadura asistida por ordenador o fabricación de microchips.
- Manejar bombas motorizadas para extraer agua de arquetas, sótanos o suelos de instalaciones inundados.
- Reparar bombas hidráulicas o neumáticas.
- Reparar o desmontar y sustituir componentes del sistema.
- Seguir las normas y reglamentos de seguridad establecidos y mantener un entorno seguro y limpio.

AIREKO is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. The Company's policy is not to unlawfully discriminate against any applicant or employee on the basis of race, color, sex, religion, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, age, disability status, genetic information, military or veteran status or any other applicable legally protected considerations made unlawful by federal, state, or local laws.

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Invitation for Job Applicants to Self-Identify as a U.S. Veteran
  • A “disabled veteran” is one of the following:
    • a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or
    • a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.
  • A “recently separated veteran” means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.
  • An “active duty wartime or campaign badge veteran” means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.
  • An “Armed forces service medal veteran” means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.
Veteran status



Voluntary Self-Identification of Disability
Voluntary Self-Identification of Disability Form CC-305
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026
Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Please check one of the boxes below:

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.

You must enter your name and date
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